Жуткие условия жизни сборщиков iPhone 7 (ФОТО)

• Поделиться
• Печатать

Правозащитная организация China Labor Watch опубликовала отчет, в котором говорится о жутких условиях проживания людей на предприятии, занимающемся сборкой смартфона iPhone7.

По словам китайских журналистов, рабочие на заводах Pegatron, тайваньской фирмы, которая осуществляет сборку электроники для Apple, трудятся в рабских условиях при зарплате в 300-350 долларов. В то время, как средняя зарплата в Шанхае составляет $895 в месяц. Правозащитники обвиняют в этом Apple, которая «в условиях падения прибыли, пытается снизить издержки, что приводит к ухудшению условий труда у сборщиков».

В отчете говорится, что на зарплату $350 в месяц могут рассчитывать рабочие, которые трудятся установленные законодательством нормы продолжительности рабочего дня. Чтобы заработать больше многим приходится работать сверх установленного лимита в 36 часов в неделю. Переработывая 90 часов в неделю, сотрудник может рассчитывать на оплату $630 в месяц. В отчете за март один из рабочих переработал 109 часов, что втрое больше установленного местным законодательством лимита.

Согласно тексту отчета, на заводе работают несколько десятков тысяч человек, которые живут в тесных бараках неподалеку от предприятий. Они ночуют в тесных комнатах по 8 и 12 человек без электричества и воды. Рабочие моются в общих душевых кабинках, над заплесневелыми раковинами, справляют нужду в открытые канализационные сливы в санузлах.

Один из бывших работников Pegatron рассказал, что начальство относится к сборщикам как к роботам, которые призваны работать ради прибыли компании. Установлено, что сотрудники заводов не проходят необходимую подготовку, прежде чем приступить к работе.

В Apple сообщили, что данные правозащитников стали «новостью», так как в 2016 году компания провела 640 проверок своих поставщиков и часовые нормы соблюдались в 97% случаев. По данным China Labor Watch, подобные проверки малоэффективно, поскольку партнеры компании подделывают отчетные документы с тем, чтобы соответствовать требованиям Apple.

Глава Pegatron Джейсон Ченг, в свою очередь, заявил, что компания проведет тщательное служебное расследование и в случае выявления нарушений трудового законодательства и собственного кодекса поведения «примет срочные меры».