Пенсионная реформа. Кто во сколько выйдет на пенсию

• Поделиться
• Печатать

23 июня правительство внесло пакет законопроектов о пенсионной реформе в парламент.  Ожидается, что пакет будет рассмотрен до конца текущей сессии ВРУ (14 июля).

Пенсионная реформа в стране давно назрела.

• На 1 мая 2017 г. 77% или более 9 млн. из 11,75 млн. зарегистрированных украинских пенсионеров находятся на грани выживания, получая пенсию в размере до 2000 грн. (в среднем от 40 до 67 грн. в день). При этом, по информации Кабмина, на 1 мая 2017 г. 8 млн. пенсионеров получало минимальную трудовую пенсию в размере 1312 грн. или 50% от фактического прожиточного минимума. 
• Пенсионный фонд на половину наполняется из бюджета. В 2016 году дотация составила 142,6 млрд. грн. (55,5% от всех доходов ПФ). В 2017 году –141,31 млрд. грн. (49,8% от всех доходов ПФ)
• Уже сейчас на 1-го работающего (плательщика ЕСВ) приходится 1,2 пенсионера. При имеющихся демографических тенденциях через 15-20 лет число пенсионеров на одного работающего удвоится.
• Если не проводить реформы, то пенсионные расходы Украины увеличатся до 17% от ВВП в 2040 году и 19% от ВВП в 2050 году (в 2015 г.– 13,4%, в 2016 г. – 10,8%).

Что предлагает правительство?

 -   Что бы выйти на пенсию Украинцы будут работать дольше.

• Фактически повышается пенсионный возраст до 63-65 лет, путем увеличения страхового стажа.
• Начиная с 1 января 2018 года, после 60 лет смогут уйти на пенсию те, кто будет иметь страховой стаж 25 лет, а в 2028 году – 35 лет. За этот период (2018-2028 гг.) ежегодно к стажу добавляется один год.
• Если не будет, минимум, 15 лет трудового стажа, вместо пенсии после 65 лет человек будет получать государственную соц. помощь, (30% от прожиточного минимума для нетрудоспособных лиц). На сегодня  это порядка 400 грн.
• Минимальный размер пенсии по возрасту при наличии 35 лет стажа у мужчин и 30 лет у женщин будет установлен на уровне прожиточного минимума для нетрудоспособных. В бюджетной резолюции на 2018-2020 гг. Кабмин установил следующие прогнозные ориентиры прожиточного минимума для нетрудоспособных лиц: с 1 января 2018 г. – 1373 грн., с 1 января 2019 г. – 1497 грн., с 1 января 2020 г. – 1615 грн. Т.е. нищенский размер минимальной пенсии по возрасту сохраниться на ближайшие три года и законопроект о пенсионной реформе это лишний раз подтверждает.

-     Отменяется льготный выход на пенсию для широких категорий бюджетников

• Как достижение представляется аннулирование спец. пенсий для бюджетников. Особо подчеркиваетсяснятие высоких спец. пенсий судьям и прокурорам. Но под такую «новацию» подпадают, научные, научно-педагогические работники, журналисты, работники местного самоуправления, госслужащие низких рангов, т.е. социально незащищенный контингент с достаточно низкими зарплатами и соответственно будущими низкими пениями. Для этих категорий возможность досрочного/ льготного выхода на пенсию была одним из основных стимулов, компенсирующих низкооплачиваемую работу в бюджетном секторе.

 -   Усложняют жизнь инвалидам.

• По новому закону создается дополнительная «прокладка» между инвалидом, медико-санитарной экспертной комиссией (МСЕКом) и его пенсией. Создается Межведомственная рабочая группа по спорным вопросам, которая будет перепроверять выводы МСЕК на предмет уровня потери здоровья.

-    Усиливается фискальная и административная нагрузка на работодателей.

• Расширяются полномочия ПФ в части контроля за начислением и выплатой пенсий. Выстраивается параллельная вертикаль контроля за условиями труда. Теперь в Законе будет прямая норма о том, что ПФ имеет право поводить плановые и внеплановые проверки юридических и физических лиц, требовать документы с информацией о застрахованных лицах (т.е. о всех работающих). Он будет проверять условия труда (сейчас это делает Служба по труду), и проверять информацию для определения права на пенсию, т.е. любую по своему усмотрению.
• Повышается налоговое давление на фермерские хозяйства. Члены фермерских хозяйств становятся обязательными плательщиками ЕСВ, хотя ранее на них распространялась норма добровольности. В то же время по заявлению МинАП из 50 тысяч официально зарегистрированных фермеров реально работает всего лишь около 10 тысяч, остальные сдают землю в аренду крупным агро-компаниям. Новация для фермеров может повторить судьбу ФОПов, которые стали массово закрываться после обязательного платежа ЕСВ не зависимости от того работают они или нет.
• Для работодателей на производствах с вредными условиями труда поднимут ставку ЕСВ на 15% и 7% по списку 1 и 2 соответственно

-     Для работников вредных профессий предлагается некий прообраз накопительной системы.   Но гарантии сохранности накоплений отсутствуют.

• Для работодателей на производствах с вредными условиями труда поднимут ставку ЕСВ до 37% и 29% по списку 1 и 2 соответственно, а для работающих создадут специальные персонифицированные счета для накопления средств.
• Эти категории работников ставятся под значительные риски. При неустойчивости финансовых рынков они через 10-15 лет рискуют получить копейки от заработанных и накопленных денег.

График выхода на пенсию по новому Закону  Для всех граждан: С 1 января 2018 г. право пенсии по возрасту после 60 лет будут иметь люди при наличии стажа:

с 1 января 2018 по 31 декабря 2018 года – не менее   25 лет;

с 1 января 2019 по 31 декабря 2019 года – не менее   26 лет;

с 1 января 2020   по 31 декабря 2020 года – не менее   27 лет;

с 1 января 2021 по 31 декабря 2021 года – не менее   28 лет;

с 1 января 2022   по 31 декабря я 2022 года – не менее   29 лет;

с 1 января 2023   по 31 декабря 2023 года – не менее   30 лет;

с 1 января 2024   по 31 декабря 2025 года – не менее   31 лет;

с 1 января 2025 по 31 декабря 2025 года – не менее   32 лет;

с 1 января 2026   по 31 декабря 2026 года – не менее   33 лет;

с 1 января 2027   по 31 декабря 2027 года – не менее   34 лет;

начиная з 1 января 2028 года - не менее   35 лет

Исключение: Для группы женщин , родившихся до 31 декабря 1961 года, сохраняется действующая сетка + стаж

Выход на пенсию при достижении такого возраста:

55 лет – родившиеся по 30 сентября 1956 года включительно;

55 лет 6 месяцев - родившиеся з 1 октября 1956 года по 31 марта 1957 года;

56 лет - родившиеся з 1 апреля 1957 року по 30 сентября 1957 года;

56 лет 6 месяцев - родившиеся с 1 октября 1957 года по 31 марта 1958 года;

57 лет - родившиеся з 1 апреля 1958 года по 30 сентября 1958 года;

57 лет 6 месяцев - родившиеся з 1 октября 1958 года по 31 марта 1959 года;

58 лет - родившиеся з 1 апреля 1959 года по 30 сентября 1959 года;

58 лет 6 месяцев - родившиеся з 1 октября 1959 года по 31 марта 1960 года;

59 лет - родившиеся з 1 апреля 1960 года по 30 сентября 1960 года;

59 лет 6 месяцев - родившиеся з 1 октября 1960 года по 31 марта 1961 года;

60 лет - родившиеся с 1 апреля 1961 года по 31 декабря 1961года.

Для всех граждан: Если с 1 января 2018 года отсутствует страховой стаж, указанный выше, то право пенсию по возрасту возникает после 63 лет при наличии стажа:

по 31 декабря 2018 года - от 15 до 25 лет;

с 1 января 2019 года по 31 декабря 2019 года – от 16 до 26 лет;

с 1 января 2020 года по 31 декабря 2020 года – от 17 до 27 лет;

с 1 января 2021 года по 31 декабря 2021 года – от 18 до 28 лет;

с 1 января 2022 года по 31 декабря 2022 года – от 19 до 29 лет;

с 1 января 2023 года по 31 декабря 2023 года – от 20 до 30 лет;

с 1 января 2024 года по 31 декабря 2024 года – от 21 до 31 лет;

с 1 января 2025 года по 31 декабря 2025 года – от 22 до 32 лет;

с 1 января 2026 года по 31 декабря 2026 года – от 23 до 33 лет;

с 1 января 2027 года по 31 декабря 2027 года – от 24 до 34 лет;

начиная с 1 января 2028 года –  от 25 до 35 лет.

Для всех граждан : Если с 1 января 2019 года отсутствует страховой стаж, указанный выше, то право пенсию по возрасту возникает после 65 лет при наличии стажа:

с 1 января 2019 года по 31 декабря 2019 года – от 15 до 16 лет;

с 1 января 2020 года по 31 декабря 2020 года – от 15 до 17 лет;

с 1 января 2021 года по 31 декабря 2021 года – от 15 до 18 лет;

с 1 января 2022 года по 31 декабря 2022 года – от 15 до 19 лет;

с 1 января 2023 года по 31 декабря 2023 года – от 15 до 20 лет;

с 1 января 2024 года по 31 декабря 2024 года – от 15 до 21 лет;

с 1 января 2025 года по 31 декабря 2025 года – от 15 до 22 лет;

с 1 января 2026 года по 31 декабря 2026 года – от 15 до 23 лет;

с 1 января 2027 года по 31 декабря 2027 года – от 15 до 24 лет;

начиная с  1 января 2028 года – от 15 до 25 лет.