На мариупольских меткомбинатах появился Кодекс этики

• Поделиться
• Печатать

На первом месте – охрана труда. А сотрудники абсолютно вольны в выборе конфессиональной и партийной принадлежности.

На мариупольских металлургических комбинатах, как и во всех других активах Группы Метинвест, теперь действует общи Кодекс этики, утвержденный приказом от 17 сентября сего года.

Как указывается в этом документе, Кодекс « устанавливает необходимые этические нормы и стандарты ведения бизнеса, которыми должны ежедневно руководствоваться в своей деятельности сотрудники всех уровней».

Первоочередное внимание уделяется охране труда. Так, заявлено, что «Каждый сотрудник обязан отказаться от выполнения рабочего задания, если нельзя обеспечить его безопасное выполнение в соответствии с требованиями охраны труда Метинвеста».

Особое внимание уделено принципам равенства и толерантности: «В Метинвесте неприемлема дискриминация по расовой, национальной, гендерной, языковой, религиозной и политической принадлежности, социальному и имущественному статусу, роду занятий, месту проживания и т. д… Метинвест предоставляет равные возможности сотрудникам, исходя из их профессиональных качеств, независимо от возраста, пола, национальности, физических особенностей, вероисповедания и политических взглядов». Так что работники меткомбинатов абсолютно вольны исповедовать любые политические взгляды.

Заявлено и неприятие коррупции и взяточничества: «Мы не предлагаем и не берем взятки, не способствуем коррупционной деятельности». Сотрудникам необходимо также «В корректной форме отказываться от подарков и других благ, стоимость которых несоизмеримо  велика, противоречит обычной практике ведения бизнеса или превышает лимиты, которые установлены соответствующими нормативными документами или применимым законодательством».